Keluar dari Zona Nyaman

Zona Nyaman dalam pekerjaan akan sangat membahayakan dalam pertumbuhan SDM karena Zona Nyaman bisa melemahkan Tantangan, Kreativitas, dan keinginan Perubahan pada diri individu sehingga hal itu akan menyebabkan Keinginan melakukan Improvement akan berkurang karena kepuasaan dan kecukupan rasa atas apa yang telah dicapai.

Menciptakan Zona Nyaman sangat menyenangkan bagi sebagian orang yang mudah puas atas pencapaiannya tetapi tidak pada sebagian kecil yang lain karena orang-orang ini sangat produktif dalam menghasilkan Perubahan dalam diri dan organisasinya. Mereka terlalu sibuk untuk menemukan hal-hal baru, kemungkinan baru, perbaikan baru, inovasi tanpa henti untuk kemajuan diri sendiri dan organisasi. Mereka yang Produktif dan Inovatif ini jarang sekali bahkan tidak pernah mengeluhkan situasi dan kondisi, mengeluhkan dengan siapa mereka bekerja atau bagaimana kondisi yang mereka alami, konsentrasi mereka hanya tertuju pada Perubahan menuju Diri dan Organisasi yang lebih baik

Tetapi mereka yang cepat puas dengan keadaan lebih memilih Zona Nyaman untuk tempat berteduhnya, menolak perubahan baik kecil dan besar adalah cara mereka menetralisir ketakutan dan kekawatiran mereka menghadapi perubahan. Mereka cenderung memilih yang sudah seharusnya karena mereka tidak siap dengan Perubahan itu sendiri, mereka takut tergantikan karena mereka merasa kesempatan mereka sudah habis dan tergerus. Ini sangat berbahaya karena SDM yang Tertutup dengan Perubahan akan berdampak negatif dengan kemajuan dan pertumbuhan bisnis kedepan karena Mindset mereka sudah merasa nyaman dan tidak mau lagi diasah. Keadaan ini yang akan memaksa Organisasi kesulitan mengembangkan bisnisnya kedepan karena persaingan yang semakin kompleks.

Mari semakin tajamkan Visi Manajemen kita dengan semakin memperkuat Organisasi dan Bisnis kita dengan SDM yang menjadi Agent Of Change karena memiliki sedikit SDM yang siap menjadi Agent Of Change berarti kita siap mengibarkan bendera Bisnis kita dengan lebih optimal lagi dibandingkan kita memiliki ribuan SDM yang terlalu sering menikmati kenyamanannya dan tidak tergantikan karena sudah tertidur dengan kondisi menyenangkan yang dialami . Mari kita segera pilih siap saja yang kita asah yang sekaligus melalui merekalah akan tercipta Agen-agen Perubahannyang lain yang kita butuhkan untuk Organisasi dan bisnis kita.

Sumber : Fajar Riadi DS